Что такое квота для иностранных граждан

Читайте, что собой представляет квота в России и как её получить. Как выглядит квота, кто может претендовать на её получение и какие документы для этого нужны. Для привлечения иностранных работников существует несколько видов квот: на иностранных рабочих, выдачу разрешений на работу, разрешение на временное проживание и выдачу приглашений для иностранцев.

Ответственность за нарушения миграционного законодательства

Некоторые наниматели для упрощения приема на работу иностранца идут на замену квотируемой должности на не попадающую под лимиты. Однако этот инструмент нужно использовать с осторожностью, так как проверяющие органы могут наложить взыскание на работодателя, если в ходе проверки будет выявлено несоответствие должности работника на бумаге и по факту.

Например, фирма при получении разрешения в МВД на трудоустройство иностранца указывает должность «финансовый директор», а выездная проверка выявляет, что фактически он работает шофером-дальнобойщиком.

За такие нарушения обе стороны получат штрафы, а работник может быть выдворен из страны без права въезда.

Предприятие, на котором выявлены нарушения миграционного законодательства, может быть оштрафовано на 400 000 — 1 000 000 рублей, а в некоторых случаях его деятельность может быть приостановлена на срок до 90 дней. К таким нарушениям относятся:

• прием на работу без специального разрешения или по документам с истекшим сроком;
• у работодателя нет разрешения на привлечение иностранных работников;
• не оформлены трудовые отношения (нелегалы);
• несоответствие выполняемой работы, профессии указанной в разрешительных документах;
• нарушение порядка уведомления миграционных подразделений о приеме или увольнении иностранца.

Государство принимает меры для защиты российских граждан на внутреннем рынке труда. Чтобы россияне имели первоочередное право на трудоустройство перед иностранными гражданами, создана система ограничений на наем иностранного персонала. Одной из таких мер являются квоты на иностранную рабочую силу и длительная процедура их выдачи.

Квота на выдачу разрешений на работу

Разрешение на работу — обязательный документ для визовых иностранцев, планирующих трудиться в РФ. Выдача этого разрешения строго квотирована.

Всего на 2019 году выделено 144 583 квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.

Квоты распределены по регионам. К примеру, для Московской области их число составляет 6408 штук, для Москвы — 5871 штука, для Санкт-Петербурга — 4502 штуки, для Ленинградской области — 1292 штук. Кроме количественного распределения по регионам РФ, устанавливается предельно допустимое число разрешений на работу по профессиям. То есть это квотирование ведется сразу по двум направлениям: по регионам РФ и по профессиям. Ежегодно утверждается не только распределение квот по субъектам РФ, но и приоритетные профессии. К примеру, в 2019 году больше всего нужны специалисты, занятые на горных, горно-капитальных, строительных, монтажных и строительно-ремонтных работах.

Что дает квота на гражданство

Родившийся на территории РСФСР и состоявший в прошлом в гражданстве СССР или родившийся на территории Российской Федерации;2.2.

Признанный нетрудоспособным, имеющий дееспособных сына или дочь, состоящих в гражданстве Российской Федерации;2.3. Имеющий хотя бы одного нетрудоспособного родителя, состоящего в гражданстве Российской Федерации;2.4. Состоящий в браке с гражданином Российской Федерации, имеющим место жительства на территории Российской Федерации;2.5.

К ним относятся люди, которые вынужденно покинули свою страну.

Для получения квоты на РВП заявителю, после постановки на миграционный учёт по месту пребывания, необходимо обратиться в Федеральную миграционную службу России с соответствующим заявлением и приложить другие необходимые для этого документы (об этом мы поговорим ниже). Указанные документы, как правило, один раз в течение очередного месяца рассматриваются соответствующей межведомственной рабочей комиссией.

Вопрос получения квоты на РВП (разрешение на временное проживание) интересует, в первую очередь, иностранных граждан, которые пока не имеют ВНЖ. Кто из иностранцев может претендовать на получение квоты?

Какие документы нужны на получение квоты на РВП? И каков порядок её получения, читайте в настоящий статье. РВП расшифровывается как «разрешение на временное проживание» и, согласно Федеральному закону, является первой ступенью иностранного гражданина при получении постоянного вида на жительство.

Заявка на квоту на иностранную рабочую силу

Передать пакет документов можно на бумажном носителе в уполномоченный орган или через АИС «Миграционная квота».

К заявке, оформленной в 2 экземплярах, прикладывают следующие документы:

• выписку из единого госреестра юр. лиц и ИП, которая подтверждает, что субъект хозяйствования является действующим, о нем нет данных о ликвидации, все указанные в заявке сведения верны (ИНН, наименование юр. лица и т.д.);
• обоснование невозможности удовлетворить потребности в персонале за счет местных трудовых ресурсов и необходимости привлечения именно иностранных рабочих;
• подтверждающие отсутствие у субъекта хозяйствования штрафов, пеней, просрочек по налоговым и бюджетным платежам, а также незакрытых нарушений миграционного, трудового и т. д. законодательства;
• гарантирующие предоставление жилья и медицинской страховки иностранным работникам, например, гарантийные письма, договора со страховой организацией или найма жилого помещения.

Дополнительно к указанному пакету, прикладывают документы, подтверждающие полномочия представителя. Этого не нужно делать, если заявку в уполномоченный орган подает руководитель или собственник компании.

О квотах на РВП в Российской Федерации на 2018 год

Да, при наличии определённых обстоятельств можно получить разрешение, не опасаясь, что установленная квота закончится именно на вашем заявлении.

Однако такие привилегии даны лишь некоторым категориям мигрантов. Например, если человек родился в РСФСР, состоял в гражданстве СССР или находится в браке с гражданином/гражданкой РФ. Проясним, что такое квота на РВП.

Это понятие подразумевает установленное правительством максимальное количество разрешений на временное проживание, которое может быть выдано.

Квота на выдачу приглашений на въезд

Получить визу в Россию можно только по приглашению, нельзя приехать в нашу страну просто так, забронировав номер в гостинице. Всегда иностранца кто-то должен пригласить. Если речь идет о турпоездке, то приглашающей стороной выступает туристическая компания. Когда иностранец приезжает в гости, то вопросами получения приглашения занимаются его друзья или родственники, которых он планирует навестить. Для получения рабочей визы также нужно приглашение. Его оформление ложится на плечи работодателя, нанимающего в свой штат зарубежного сотрудника.

Но наем иностранцев в РФ находится под контролем правительства, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение иностранцев в РФ равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу. В 2019 году это более 200 000 штук. Большая часть распределена в Дальневосточный, Северо-Западный и Центральный, Сибирский округа. Подчеркнем, что квоты касаются только приглашений для рабочей визы.

Что такое квота на гражданство

Основания для получения гражданства Российской Федерации указаны в ст.ст. 13-14 Федерального закона от г.

№ 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации».

Вы вправе выбрать наиболее подходящий к Вашей ситуации вариант.

б) обязуются соблюдать Конституцию Российской Федерации и законодательство Российской Федерации; в) имеют законный источник средств к существованию; г) обратились в полномочный орган иностранного государства с заявлениями об отказе от имеющегося у них иного гражданства.

Комиссия при принятии решения по заявке учитывает следующие положения:

• наличие сведений о регистрации работодателя в ЕГРЮЛ;
• отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе за счет региональных трудовых ресурсов;
• наличие возможности региона по обустройству привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности населения жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью;
• предоставление работодателем гарантий медицинского и жилищного обеспечения иностранных работников;
• отсутствие у работодателя не устранённых нарушений трудового, миграционного, налогового, социального законодательства;
• соблюдение работодателем допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, а также иных требований, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Для работодателей Москвы на сайте размещен график, в соответствии с которым принимаются заявки на привлечение иностранных работников в 2015 и 2019 году.

В соответствии с информацией, размещенной на указанном сайте, прием заявок осуществляет ГКУ «Московский центр трудового обмена».

ПОЛУЧЕНИЕ РАБОЧЕЙ ВИЗЫ

Порядок установления ограничений по квоте для иностранных рабочих

Все, так называемые, «иностранные квоты» можно условно разделить на несколько видов:

• лимиты для работодателей на наем иностранцев;
• ограниченное количество разрешений на проживание;
• квотирование патентов на работу для иностранных граждан;
• лимитирование приглашений для получения виз с разрешением на работу;
• ограничение по количеству мест в ВУЗах, на которых иностранцы могут обучаться за счет бюджетных денег.

Привлечение на работу иностранных граждан регулируется ст. 18 Федерального закона No115-ФЗ от г. Согласно этому нормативному акту ежегодно Правительство РФ издает постановление, в котором утверждает лимиты по видам деятельности субъектов хозяйствования, дополнительно могут устанавливаться федеральные регионы, в которых тот или иной лимит действует. На 2018 год квоты установлены Постановлением Правительства РФ № 1467 от .

Если Постановлением установлен лимит в 0 %, то нанимать иностранца на работу в этой отрасли нельзя.

На основании этого нормативного акта Минтруда издает приказ, в котором перечисляются все квоты по профессиям и должностям, а также в разрезе каждого региона.

Ежегодная квота для работодателей рассчитывается исходя из ходатайств субъектов хозяйствования, поданных в уполномоченные органы регионов или через АИС «Миграционные квоты». При этом не учитываются те заявки, которые были отклонены или в рассмотрении которых было отказано.

Причины аннулирования

При наличии одной из перечисленных ниже причин выданное разрешение на проживание изымается:

1. Создание угрозы безопасности РФ и ее резидентам.
2. Террористическая или экстремистская деятельность.
3. Если гражданин был ранее депортирован из страны.
4. Предоставление фальшивых документов и ложной информации о себе.
5. Совершение уголовного преступления.
6. Судимость.
7. Привлечении к административной ответственности два или более раза за год.
8. Если после выдачи РВП гражданин не работал установленные 180 дней.
9. Если иностранный гражданин не имеет регистрации после трехлетнего проживания в РФ.
10. Переезд из России в другую страну постоянного проживания.
11. Нахождение за пределами РФ сроком более 180 дней.
12. Наличие ВИЧ или опасных инфекционных заболеваний, наркомании.

После аннулирования РВП повторное прошение делается спустя год.

Ваши действия после отказа в квоте

Если квоты закончились в этом регионе, то вы можете попробовать подать документы в следующем году.

Обжаловать решение комиссии в судебном порядке, в случае, если вы получили категоричный отказ по обоснованной причине, будет очень проблематично. Лучше не рассчитывать на положительный успех.

Обжаловать решение комиссии об отказе в предоставлении квоты вряд ли получится.

Отказ в предоставлении РВП можно обжаловать в административном или судебном порядке, но на это у вас будет всего три дня с момента получения отказа. О том, сколько рассматривается исковое заявление в суде, можно узнать здесь.

Квота на иностранных сотрудников

Квота на иностранных сотрудников

Работодатели, желающие привлечь к труду иностранных специалистов, обязаны получить разрешение на наем иностранцев, но и имея разрешение, нанять иностранцев разрешается в установленных пределах. Для получения квоты на наем иностранцев, работодатель должен обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах.

Читайте также статью  Прием на работу иностранца в 2019.

Квота на выдачу приглашений для иностранцев на въезд

Квота на выдачу приглашений для иностранцев на въезд

В нашу страну можно приехать, только получив визу по приглашению. Оформлением занимается работодатель, нанимающий в свой штат зарубежного сотрудника. Под контролем правительства находится наем иностранцев в РФ, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу.

Что такое квота на РВП и какие преимущества она дает

По сути это разрешение от правительства иностранцу или лицу без какого-либо подданства на оформление РВП. В ноябре-декабре каждого года определяется количество квот по субъектам РФ на следующий. Оно определяется исходя из ситуации в регионе. В разные года оно — разное.

Каждый год правительством РФ выделяется определенное количество квот на каждый регион.

Что нужно для получения квоты по РВП? Нужно строго соблюдать все законы в стране. Еще понадобится собрать определенный пакет документов, о котором поговорим ниже.

Об особенностях получения РВП гражданами Украины можно прочитать тут.

Это квота на гражданство, которая станет вашей надежной опорой для построения жизни в России. Если их количество уже израсходовано, то приобрести РВП по квоте уже не получится. Мигранту придется ждать лишний год для этого. Местное отделение УВМ МВД оставляют за собой право на отказ в квоте.

Как получить квоту на гражданство РФ

Каждому репатрианту и апатриду стоит обязательно иметь в виду тот факт, что для того, чтобы получить квоту на оформление статуса резидента России, необходимо обязательно иметь требуемые основания и документы.

Ознакомиться с перечнем документов всегда можно либо в посольстве России в собственном государстве, либо в миграционной службе нашей страны на территории России.

Стоит отметить, что несмотря на регулировку правительством России количества квот, вся информация находится в ведомстве ГУВМ МВД, и поэтому необходимые сведения для граждан могут быть получены именно в данном ведомстве.

Что касается фактических действий со стороны иностранцев для получения квоты на гражданство, здесь важно обязательно быть подготовленным и иметь на руках все необходимые документы, которые могут быть потребованы сотрудниками миграционной службы.

К этим документам относится стандартный пакет на вступление в резидентство России, который включает в себя следующие элементы:

1. Внутренний паспорт.
2. Загранпаспорт.
3. Выписка с банковского счёта.
4. Справка об отсутствии судимости.
5. Справка об отсутствии болезней.
6. Квитанция об оплате пошлины.
7. Фотографии.
8. Прочие документы, которые будут доказывать наличие основания на вступление в гражданство.

Для граждан Таджикистана

Данные лица имеют определенные привилегии при получении российского гражданства.

Дело в том, что Таджикистан является одной из самых дружественных государств для России, и между ними имеется соответствующий договор международного образца, который регулирует возможность оформления гражданства между гражданами обеих стран в одну и обратную сторону.

Именно поэтому квоты для данных лиц всегда имеются в наличии, и граждане Таджикистана могут не переживать за то, что им могут отказать в оформлении статуса российского резидента.

Но здесь также важно иметь в виду, что у подобных лиц не должно иметься никаких ограничивающих и сдерживающих факторов, которые могут повлиять на отказ при выдаче российского паспорта.

Украины

Несмотря на обостренные политические отношения между Россией и Украиной, граждане бывшей союзной республики могут также по ускоренному режиму получить квоту на гражданство.

Для этого им необходимо всего лишь собрать базовый пакет документов и обратиться в миграционную российскую службу.

Важно также понимать, что украинцы при любом раскладе должны иметь родственников, которые являются российскими гражданами. Только в этой ситуации украинец сможет получить гражданство России в упрощенном порядке и сможет рассчитывать на быстрое рассмотрение заявки.

Армении

Любой гражданин Армении также может рассчитывать на получение российского паспорта в упрощённом порядке. Любой гражданин из страны бывшего СССР может рассчитывать на то, что он получит российский паспорт по ускоренному режиму.

Что касается конкретно граждан Армении, то для них также не имеется никаких сдерживающих факторов, которые позволят сотрудникам миграционных служб объявить отказ в получении российского паспорта.

Это говорит о том, что граждане Армении имеют право на обращение за получением квоты на гражданство в любое время. Но обязательно при этом необходимо им иметь все те документы, которые требуются специалистами подразделений ГУВМ МВД.

Важно также понимать, что граждане Армении являются привилегированной категорией лиц, которые могут рассчитывать на получение российского паспорта, и, в соответствии с этим, они будут обязательно проходить процедуру получения гражданства только по ускоренному режиму.

К рассмотрению и регистрации не принимаются заявки:

К рассмотрению и регистрации не принимаются заявки:

• отправленные посредством почтовой или факсимильной связи,
• не заверенные подписями уполномоченных должностных лиц и не удостоверенные оттиском печати организации (кроме индивидуальных предпринимателей);
• оформленные с нарушениями рекомендаций по порядку заполнения заявки работодателя, заявки работодателя об увеличении (уменьшении) размера потребности, содержащихся в приложении 2 к Правилам.

Прием и регистрация заявок осуществляется до 1 июля текущего года – на предстоящий год и до 1 сентября — на текущий год в соответствии с установленным графиком.

Виды квот для иностранцев

Виды квот для иностранцев

– квота на иностранных рабочих, это когда работодатели хотят иметь в штате зарубежных специалистов,

– квота на выдачу разрешений на работу – визовые иностранцы могут трудиться  только на основании специального разрешения,

– квота на РВП (разрешение на временное проживание). Имеющие данную квоту иностранцы могут трудиться без специальных разрешений, практически имеют равные права с россиянами,

– квота на выдачу приглашений для иностранцев, данную квоту получают иностранцы не только для проживания в стране, но и для трудоустройства в рамках правового поля.

Что такое квота

Квота — это определенное государством число иностранных граждан, которым выдается временное разрешение на проживание. Разрешение на временное проживание (РВП) — штамп в документе, удостоверяющем личность, подтверждающий легальное право его владельца находиться в России. РВП позволяет не только проживать в стране длительный срок, но также официально трудоустроиться: по трудовому договору или по контракту.

Мигрант, имеющий РВП, обладает следующими правами:

1. Проживать в РФ на протяжении трех лет без оформления дополнительных бумаг.
2. Свободно въезжать в Россию, выезжать за ее границы суммарным сроком не более чем на шесть месяцев.
3. Иметь официальное трудоустройство без оформления патента/разрешения на работу в том субъекте федерации, где было выдано разрешение.
4. Зарегистрировать собственную компанию или стать индивидуальным предпринимателем.
5. Получать бесплатную медицинскую помощь по полису добровольного страхования.
6. Гражданин не считается военнообязанным.
7. Получить индивидуальный номер налогоплательщика (ИИН).

Один из способов оформления РВП — воспользоваться выделенной властями квотой. Количество квот ежегодно определяется Правительством России. Оно зависит от демографической ситуации в конкретных регионах, а также от возможностей обеспечения иностранных граждан рабочими вакансиями. Правительство РФ закрепляет за определенным субъектом федерации ограниченное количество квот.

Кто вправе оформить РВП без квоты:

1. Рожденные в Советском Союзе или РФ.
2. Заключившие законный брак с резидентом РФ.
3. Иностранец пенсионер/инвалид, имеющий несовершеннолетних детей — резидентов России.
4. Недееспособный мигрант, один из родителей которого — подданный РФ.
5. Мигрант, имеющий родителя пенсионного возраста/инвалида — гражданина РФ.
6. Участники государственной программы по добровольному переселению.
7. Иностранец, проходящий военную службу в войсках России.
8. Несовершеннолетний иностранец, оформляющий РВП вместе с родителями по одной из указанных выше причин.

Как выглядит

Как выглядит квота изображено на фото ниже.

РВП содержит следующую информацию:

• ФИО;
• дата рождения;
• место рождения;
• пол;
• гражданство;
• номер документа;
• дата выдачи;
• срок действия;
• наименование подразделения, выдавшего разрешение.

Разрешение на временное проживание заверяется гербовой печатью.

Как получить квоту на РВП

Вопросы, которые касаются легализации иностранцев граждан на территории РФ, возникают постоянно. Разрешение на временное проживание – документ, который дает иностранцу возможность жить и работать в РФ в течение трех лет, не оформляя больше никаких документов. Чтобы грамотно все оформить, нужно знать, как получить квоту на РВП. Часто возникает вопрос, что такое квота на получение РВП, куда обратиться за ее оформлением и какие нужны документы.

Зачем это нужно

Распределение квот на получение российского гражданства необходимо в тех ситуациях, когда поток мигрантов в нашем государстве слишком высок, и поэтому стоит учреждать определенное количество мест для иностранцев, чтобы они могли получить статус резидента России без препятствий.

Данные меры являются обязательными для любого государства, и Россия в этой ситуации не является исключением.

На следующий год квоты были увеличены еще на 5000 мест, и, таким образом, общее количество мигрантов, намеренных получить гражданство, почти совпало с количеством квот.

Безусловно, в настоящее время заниматься распределением квот на каждый год очень сложно миграционной службе, и поэтому данная ответственность была переложена на правительство России.

При подаче заявки, работодатель или уполномоченное им лицо представляет пакет документов, включающий:

• Заявку на бумажном носителе в виде распечатанного электронного образа с сайта . (в 2-х экземплярах).

В правом верхнем углу формы заявки рукописно указывать код причины постановки (далее – КПП) и административный округ (далее – АО) адреса местонахождения юридического лица.

• Доверенность (в случае подачи заявки доверенным лицом).
• Копию свидетельства о постановке на учет российской организации в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации (ИНН).


• Копию выписки из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) со сроком оформления не более 1 месяца.
• Гарантийное письмо, подтверждающее возможность обеспечения иностранного работника на период осуществления им трудовой деятельности жилым помещением.
• Гарантийное письмо, подтверждающее возможность оказания иностранному работнику медицинской помощи в рамках добровольного медицинского страхования.
• Копию договора аренды помещения, подтверждающего фактический адрес работодателя.

УВЕДОМЛЕНИЕ УФМС О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ

Квоты на зарубежных сотрудников

В обязанности государства входит защита собственного рынка труда от наплыва мигрантов. С этой целью ежегодно устанавливаются квоты на иностранных граждан — предельное количество зарубежных работников, которые в наступившем году могут занять ту или иную должность.

В 2019 году квотирование затрагивает только визовых иностранцев, то есть мигрантов, приехавших из государств, с которым у РФ установлен визовый режим. Это станы дальнего зарубежья, граждане которых обязаны для трудоустройства в российских компаниях иметь разрешение на работу (РнР).

Работодатель, который намерен привлекать к труду таких мигрантов, обязан получить разрешение на наем иностранцев. Это достаточно длительная и дорогостоящая процедура, проходящая в несколько этапов. Каждое предприятие, желающее получить квоту на наем иностранцев должно обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах. Так, в 2019 году Правительство РФ установило следующее максимальное число иностранцев по разным видам деятельности. Доля мигрантов от числа штатных сотрудников-россиян не должна превышать:

• 50 % , если компания занимается выращиваем овощей;
• 28 % — для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками;
• 28 % — для работодателей, занимающихся грузовыми транспортировками;
• 15 % — для работников, занятых в розничной торговле алкоголем;
• 15 % — для сотрудников, занятых в розничной торговле табачными изделиями.

Установлена нулевая квота на розничную торговлю медицинскими препаратами и торговлю через нестационарные пункты и рынки любыми товарами.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на один год. Если у компании возникнет необходимости в найме иностранцев и дальнейшем, то заявка подается заранее, уже в начале наступившего года, чтобы правительство РФ смогло определить потребность в иностранцах на российском рынке труда.

Оформление заявок в электронном виде происходит на сайте «Миграционные квоты» – 

Какие документы понадобятся

Чтобы мигрант смог получить ее, ему нужно предоставить:

• копию документа, удостоверяющего личность, с переводом;
• копия миграционной карты;
• копия документа о прибытии иностранца в место пребывания;
• копии диплома или прочих свидетельств о высшем/среднем образовании;
• документы, которые бы подтверждали родственную связь заявителя с гражданами РФ или с теми, у кого имеются РВП или ВНЖ;
• подтверждении о наличии недвижимого имущества в России;
• патент/разрешение на работу;
• 2 экземпляра заявления.

Какие документы еще нужны для получения квоты на РВП? Желательно приложить одно или несколько заявлений на имя руководителя местного отделения УВМ МВД от родственников заявителя или третьих лиц с гражданством РФ о предоставлении квоты.

К копиям документов понадобятся и их оригиналы.

Также повысят ваши шансы на приобретение квоты предоставление свидетельств или прочих документов о квалификации, наличии соответствующего опыта работы, стажа и необходимых навыков.

К копиям документов могут потребовать и их оригиналы.

Квота на РВП (разрешение на временное проживание)

Квота на РВП (разрешение на временное проживание)

Данная квота необходима мигрантам, нацеленным на продолжительное проживание в России. Ежегодно определяется ограниченное количество разрешений на временное проживание для мигрантов, которое выдается, как правило, ежемесячно либо ежеквартально.

Вне квотирования РВП выдается только строго иностранцам:

– имеющих малолетнего ребенка-россиянина;

– рожденных в РСФСР и имевшим гражданство СССР;

– рожденных в РФ;

–  нетрудоспособных лиц, имеющих в России сына или дочь — граждан РФ;

– имеющих в РФ нетрудоспособных родителей-россиян;

– состоящих в браке с россиянином.

Квоты для иностранцев: на работу, РВП и другие виды ; правила, получение, документы

Квотирование мигрантов — распространенная практика во внутренней политике многих государств мира. Правительство любой страны может лимитировать число въезжающих в нее выходцев из других государств целью трудоустройства и временного проживания. Установление жесткого ограничения числа прибывающих мигрантов необходимо для защиты национального рынка труда. В России квоты устанавливаются как в целом по стране, так и по отдельным регионам. Есть квотирование в разрезе профессий и экономической деятельности компаний, ограничения касаются и государств, откуда прибывают мигранты.

Многие российские работодатели предпочитают использовать труд иностранных рабочих по разным причинам. Кто-то считает его более дешевым, другие — более квалифицированным или эффективным. Сам процесс привлечения к работе иностранцев не назовешь простым. На рынке иностранного труда действует жесткое миграционное квотирование, которое касается найма зарубежных сотрудников.

В России есть несколько видов квот для иностранцев:

• Квота на иностранных рабочих. Получают работодатели, которые желают видеть в своем штате зарубежных специалистов.
• Квота на РВП. На шаг ближе к получению российского гражданства становятся обладатели РВП. Такие иностранцы имеют практически равные с россиянами права и могут трудиться в РФ без спецразрешений.
• Квота на выдачу разрешений на работу. Трудиться в России визовые иностранцы могут только на основании специального разрешения. Для охраны национального рынка труда на его выдачу установлены особые ограничения.
• Квота на выдачу приглашений для иностранцев. Получают мигранты, в планы которых входит не просто проживание в нашей стране, но и трудоустройство в рамках правого поля. Такое приглашение необходимо для оформления рабочей визы.

Отдельно можно выделить квоты для иностранных студентов. Зарубежные абитуриенты, планирующие получение диплома российского вуза, при выполнении ряда требований вправе рассчитывать на бюджетное место.

Для отдельных категорий иностранцев установлен особый регламент труда. Следующие категории лиц могут трудиться в России, не принимая участия в системе квотирования:

1. Иностранные граждане с РВП и ВНЖ;
2. Специалисты высокой квалификации;
3. Участники Госпрограммы по переселению;
4. Лица, получившие статус беженца;
5. Иностранцы, приглашенных в РФ в качестве научных или педагогических сотрудников;
6. Работники зарубежных предприятий, которые выполняют в России монтажные, гарантийные или сервисные работы, а также ремонт поставляемого в РФ оборудования.

В обязанности государства входит защита собственного рынка труда от наплыва мигрантов. С этой целью ежегодно устанавливаются квоты на иностранных граждан — предельное количество зарубежных работников, которые в наступившем году могут занять ту или иную должность.

квотирование затрагивает только визовых иностранцев, то есть мигрантов, приехавших из государств, с которым у РФ установлен визовый режим. Это станы дальнего зарубежья, граждане которых обязаны для трудоустройства в российских компаниях иметь разрешение на работу (РнР).

Работодатель, который намерен привлекать к труду таких мигрантов, обязан получить разрешение на наем иностранцев. Это достаточно длительная и дорогостоящая процедура, проходящая в несколько этапов. Каждое предприятие, желающее получить квоту на наем иностранцев должно обосновать свое намерение и подготовить внушительный комплект документации. Но и имея на руках такое разрешение, работодатель вправе нанять иностранцев только в установленных пределах. Так, Правительство РФ установило следующее максимальное число иностранцев по разным видам деятельности. Доля мигрантов от числа штатных сотрудников-россиян не должна превышать:

• 50 % , если компания занимается выращиваем овощей;
• 40 % — для компаний, занимающихся пассажирскими перевозками;
• 35 % — для работодателей, занимающихся грузовыми транспортировками;
• 15 % — для работников, занятых в розничной торговле алкоголем;
• 15 % — для сотрудников, занятых в розничной торговле табачными изделиями.

Установлена нулевая квота на розничную торговлю медицинскими препаратами и торговлю через нестационарные пункты и рынки любыми товарами.

Квота на привлечение иностранной рабочей силы выдается на один год. Если у компании возникнет необходимости в найме иностранцев и дальнейшем, то заявка подается заранее, уже в начале наступившего года, чтобы правительство РФ смогло определить потребность в иностранцах на российском рынке труда.

Оформление заявок в электронном виде происходит на сайте Миграционные квоты ;

Иностранцы, нацеленные на продолжительное проживание в России сталкиваются с таким понятием, как квота на РВП. Это жестко ограниченное количество разрешений на временное проживание для мигрантов, которое определяется ежегодно и выдается, как правило, ежемесячно либо ежеквартально. К примеру, в году оформить РВП в рамках квотирования смогли только 125 900 человек. В смогут ; 110 880. Из них только 2000 ; в Москве,00 ; в Санкт-Петербурге, 8000 ; в Московской области, и всего 400 ; в Ленинградской области.

Вне квотирования РВП выдается только строго определенным категориям иностранцев:

1. Рожденные в РСФСР и имевшие гражданство СССР;
2. Рожденные в РФ;
3. Нетрудоспособные лица, имеющие в России сына или дочь — граждан РФ;
4. Имеющие в РФ нетрудоспособных родителей-россиян;
5. Состоящие в браке с россиянином;
6. Имеющие малолетнего ребенка-россиянина.

Если у мигранта нет хотя бы одного основания для получения РВП без квоты, то оформить разрешение он сможет только с ее учетом.

Для получения квоты иностранец должен обратиться в ФМС (с апреля года ; ГУВМ МВД) с определенным набором документации. Заявка рассматривается на протяжении одного месяца. При вынесении решения принимается во внимание целесообразность проживания мигранта в определенном регионе РФ. Учитывается ряд моментов:

• Наличие у заявителя патента или разрешение на работу;
• Состояние рынка труда и востребованность в дополнительной рабочей силе;
• Наличие у заявителя близких, живущих в РФ;
• Знание русского языка, наличие у заявителя недвижимости в РФ и так далее.

Квоты на мигрантов, желающих получить РВП, распределяются по регионам России. К примеру, в году получить РВП по квоте в Москве смогут только 2000 человек, в Санкт-Петербурге —00 человек. Для Севастополя выделено всего 400 квот, для Крыма —00 мест.

Всего на году выделено 213 929 квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности.

Квоты распределены по регионам. К примеру, для Московской области их число составляет 10 251 штуку, для Москвы — 12 727 штук, для Санкт-Петербурга — 17 583 штуки, для Калининградской области — 990 штук. Кроме количественного распределения по регионам РФ, устанавливается предельно допустимое число разрешений на работу по профессиям. То есть это квотирование ведется сразу по двум направлениям: по регионам РФ и по профессиям. Ежегодно утверждается не только распределение квот по субъектам РФ, но и приоритетные профессии. К примеру, в году больше всего нужны специалисты, занятые на горных, горно-капитальных, строительных, монтажных и строительно-ремонтных работах.

Получить визу в Россию можно только по приглашению, нельзя приехать в нашу страну просто так, забронировав номер в гостинице. Всегда иностранца кто-то должен пригласить. Если речь идет о турпоездке, то приглашающей стороной выступает туристическая компания. Когда иностранец приезжает в гости, то вопросами получения приглашения занимаются его друзья или родственники, которых он планирует навестить. Для получения рабочей визы также нужно приглашение. Его оформление ложится на плечи работодателя, нанимающего в свой штат зарубежного сотрудника.

Но наем иностранцев в РФ находится под контролем правительства, которое ежегодно лимитирует количество трудовых мигрантов. Число квот на приглашение иностранцев в РФ равняется количеству квот, установленных для выдачи разрешений на работу. В году это 213 929 штук. Большая часть распределена в Дальневосточный (51162), Северо-Западный (25083) и Центральный (35348), Сибирский округа (29778). Подчеркнем, что квоты касаются только приглашений для рабочей визы.

Традиционно иностранцы обучались в России еще в советское время, с распадом СССР количество студентов из других государств снизилось, но в последние годы тенденция меняется и их число снова растет. Причем определенная категория иностранных студентов могут получать образование в РФ за счет государственного бюджета. Однако количество потенциальных абитуриентов, желающих бесплатно получить дипломы российских вузов, ограничено.

Ежегодно выделяется определенное число бюджетных мест для обучения зарубежных студентов. В году это 000 мест с государственной стипендией в более чем 500 российских вузах.

Отбором студентов занимается Россотрудничество, которое размещает информацию о начале приема на сайтах своих представительств. Число бюджетных мест, выделяемых для той или иной страны зависит от характера ее взаимодействия с РФ. С некоторыми государствами имеются договоренности не только о количестве мест, но и о специализации обучения.

(Пока оценок нет)
Загрузка…