Трудовое право

 

Куда жаловаться на черную зарплату

Согласно действующему законодательству, неофициальная работа, сопровождающаяся получением заработной платы в конверте считается серьезным правонарушение,. Как оградить себя от неприятных последствий получения "черной" зарплаты, и не получить печальный опыт взаимодействия с неблагонадежным работодателем.

Что такое минимальная заработная плата

Установление минимальной зарплаты на федеральном уровне – важный элемент регулирования рынка труда. Граждан не может получать от работодателя меньше, чем прописано в действующем законодательстве. Что такое МРОТ? Где он используется? Каков минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в 2019 году? Каков новый размер МРОТ с 1 января 2019 года? Читайте об этом на сайте b-kontur.ru.

Что такое легкий труд по состоянию здоровья

В ТК РФ нет определения “легкому труду” но на практике оно часто используется, когда необходимо осуществить перевод по состоянию здоровья, после операции, травмы. Как оплачивается этот период, как оформить приказ и заявление и где получить справку?

Что считается прогулом на работе

Прогул на работе по ТК РФ: Какое наказание предусмотрено за невыход на работу без уважительной причины? Что считается прогулом по трудовому кодексу и какая статья регулирует ответственность за прогул? Когда могут уволить за прогул, порядок увольнения и как обжаловать сотруднику увольнение.

Что из перечисленного не является дисциплинарным взысканием

Что такое дисциплинарное взыскание? Что не является причиной его наложения? Три вида наказания - увольнение, выговор и замечание. Введение работодателем дополнительных штрафных санкций. Наложение наказания, предоставление объяснительной записки, выпуск приказа. Дисциплинарное взыскание в отношении руководителей. Срок действия, наложения наказания. Возможность его снятия, обжалования.

Как объявить выговор сотруднику

Специалисты кадровой службы любого предприятия должны точно знать алгоритм того, как грамотно объявить выговор работнику: образец при этом верного составления данного документа обязан быть четко отработан кадровиками.

Сменный график это какой

С какой целью на предприятии может быть использован сменный режим работы и кто принимает такое решение? Как оформляется порядок исполнения работниками своих обязанностей?. Законодательное оформление сменного графика: нормативное обоснование, составление и введение в действие, определение нормы часов при суммированном и ежедневном подсчете согласно Трудовому кодексу РФ.

Как писать заявление на увольнение без отработки

Заявление на увольнение по собственному желанию без двухнедельной отработки: как написать, содержание, форма, особенности. Если сотрудник имеет право расторгнуть трудовой контракт без обязательной работы в течение 2-х недель, ему потребуется составить заявление на увольнение без отработки. Рассмотрим правила его написания, и в каких случаях гражданин получает возможность им воспользоваться.

Заявление на увольнение за сколько дней пишется

При увольнении по собственному желанию работник обращается к работодателю с заявлением об увольнении. По общему правилу работник должен предупредить руководство об увольнении не позднее чем за две недели. Этот срок может быть уменьшен по договоренности с работодателем.

Какой существует вид трудового стажа

Какие виды трудового стажа существуют. Страховой, трудовой, непрерывный, специальный стажи - их отличия и значение. Для чего нужно нарабатывать стаж и расчет. Трудовой стаж включает в себя все периоды трудовой деятельности работника. Существует несколько видов трудового стажа, на основании которых устанавливается пенсия и определяется ее конкретный размер

Популярное
Как получить землю для кфх бесплатно 0
Путевой лист когда он необходим 0
Кфх или лпх что лучше таблица отличий 0
Поиск