Трудовое право

 

Что такое номинальная зарплата

Что это такое – номинальная и реальная заработная плата? Правила формирования, отличия и взаимосвязь данных видов оплаты труда. Индекс, формулы и примеры расчетов

Как в табеле обозначается командировка

Как правильно отразить командировку в табеле учета рабочего времени – обозначения. Как отметить выходные и рабочие дни в поездке? Как обозначается уход на больничный командировочного работника? Образец заполнения. При направлении сотрудника в служебную поездку у работников бухгалтерии предприятия возникает вопрос – как правильно отметить командировку в табеле учета рабочего времени те дни, которые были проведены сотрудником вне места работы.

Как сократить пенсионера

Увольнение пенсионеров по сокращению штатов осуществляется в том же порядке, который применим и к другим работникам с соблюдением сроков и всех установленных законом этапов.

Как рассчитывается больничный после декретного отпуска

Как оплачивается больничный после декрета – правила расчета пособия, замена лет расчетного периода. Как рассчитать лист нетрудоспособности после выхода работника с декретного отпуска по уходу за ребенком – формулы и пример. Чтобы рассчитать размер компенсации, положенной по больничному листу после декрета необходимо: рассчитать среднедневной заработок; полученное число умножить на количество дней и умножить полученную сумму на коэффициент стажа.

Как выплатить компенсацию за задержку зарплаты

Компенсация за невыплату заработной платы начисляется за каждый день просрочки. Узнайте, сколько обязан выплатить работодатель за задержку и какая ответственность ему грозит. В каких случаях работник может требовать компенсацию за задержку заработной платы – порядок определения размера неустойки при невыплате зарплаты в срок. Как поступить, если работодатель не выплачивает проценты при просрочке выплаты?

Увольнение как не прошедший испытательный срок

Могут ли (без желания сотрудника) уволить по закону в период прохождения испытательного срока, как оформить увольнение на испытательном сроке по инициативе работодателя по ТК РФ, как правильно составить уведомление о непрохождении, какой порядок внесения записи в трудовой, по какой причине человек не прошел испытание до истечения срока, как составляется приказ? Ответы на все вопросы подробно расписаны в статье. А также, можно просмотреть и скачать образец уведомления.

Как уволить за опоздания на работу

Опоздание как нарушение трудовой дисциплины и повод для дисциплинарной ответственности. Пошаговая инструкция для работодателя по увольнению систематически опаздывающего сотрудника.

Что входит в рабочее время

Расшифровываем понятие рабочего времени по трудовому кодексу. Какие статьи ТК РФ регламентируют рабочее время сотрудника на предприятии. Не все знают, что входит в рабочее время. А это важно при составлении трудового договора. Иначе велика вероятность допустить ошибку в составлении документа.

Как называется справка о заработной плате

Для того чтобы справка о заработной плате была легитимной и ее приняли во всех инстанциях, оформлять документ нужно соответствующим образом. Отвечает за оформление и достоверность изложенной информации в ней уполномоченное лицо.

По какой статье увольняют за прогулы

В частности, обязанностью каждого работника является присутствие на рабочем месте в течение установленного графиком режима работы. Чтобы уволить работника за прогуливание, руководству необходимо полностью соблюдать правила порядка расторжения трудового соглашения. Для начала устанавливается факт прогула, он может определяться по разным причинам: Отсутствие на месте работы весь день;

Популярное
Как получить землю для кфх бесплатно 0
Путевой лист когда он необходим 0
Кфх или лпх что лучше таблица отличий 0
Поиск